Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Прием граждан Турции на работу в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если турок собирается в РФ, чтобы провести деловые переговоры или проконтролировать закупку оборудования, ему стоит подать документы на оформление деловой визы. Среди этих документов обязательно должно быть деловое приглашение, которое должна оформить и переслать гражданину Турции организация или компания, зарегистрированная в России.
Рабочая виза в Россию для граждан Турции
Если гражданин Турции нашел в России работу, ему нужно подать документы на получение рабочей визы. Среди этих документов обязательно должно быть разрешение на работу в России и рабочее приглашение, оформить которые и переслать в Турцию должен находящийся в России работодатель. Чтобы иметь возможность это сделать, у работодателя должно быть разрешение привлекать иностранную рабочую силу.
На основании полученных от работодателя документов, турок сначала сможет получить рабочую визу со сроком действия 90 дней. После въезда в Россию и постановки на миграционный учет, он сможет продлить свою визу на срок действия разрешения на работу (1 год) и сделать ее многократной. Следить за тем, чтобы иностранец своевременно продлевал свою визу, должен его работодатель.
Владелец рабочей визы имеет право безвыездно находиться в РФ в течение всего срока действия визы. При этом, каждый год он имеет право продлевать свою визу еще на год.
Компания RYSTAD ENERGY AS заключила с «РосКо» договор на оказание комплекса консалтинговых услуг – ведение бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и юридическую поддержку российского представительства.
Выражаем благодарность коллективу «РосКо – Консалтинг и аудит» за высокий профессионализм сотрудников, отличное качество оказываемых услуг и своевременность принимаемых управленческих решений. Наше сотрудничество показало, что «РосКо» – это сплоченный коллектив, интеллектуально развитые и доброжелательные специалисты, проявляющие крайне внимательное отношение к пожеланиям клиента.
В вашем лице представительство RYSTAD ENERGY AS обрело надежного и ответственного партнера, максимально чуткого к пожеланиям и требованиям заказчика. Надеемся, что в дальнейшем не возникнет прецедентов, которые разрушат наше взаимное доверие.
Компания RYSTAD ENERGY AS готова к продолжению успешно начатого сотрудничества. Со своей стороны обещаем оказывать «РосКо» всяческое содействие в достижении наших общих целей.
Глава Представительства, Россия и СНГ Rystad Energy As А.А. Сунгуров.
Коллектив компании «РосКо – Консалтинг и аудит», примите нашу искреннюю благодарность за возможность успешно и юридически грамотно осуществлять финансово-хозяйственную деятельность на территории РФ. С вашей помощью российское представительство LECO обрело твердую базу для продвижения фирменной продукции, возможность солидных инвестиций в российскую экономику и эффективных инноваций в сфере разработки аналитического оборудования.
Мы полагаем, что высококлассная юридическая поддержка – один из ключевых факторов в развитии компании на иностранном рынке. Нельзя пренебрегать важностью выбора ответственного и благонадежного консультанта. Именно такого партнера мы нашли в лице коллектива компании «РосКо» и очень довольны своим выбором.
Нам также известен многолетний вклад «РосКо» в развитие и укрепление международных деловых отношений. LECO полностью солидарна с вами на этом нелегком пути – вместе мы можем многое.
С уважением к вашему труду, руководство LECO.
Генеральный директор ЗАО «ЛЕКО ЦЕНТР-М» М.Е. Кирпичников.
Документы для рабочей визы в Турцию
Рабочая виза в Турцию оформляется соискателем лично в турецком дипломатическом ведомстве (Консульстве) в стране проживания. Вначале нужно зарегистрироваться на специальном сайте – visa.gov.tr и заполнить онлайн-анкету. Здесь же происходит запись на прием в Консульство. В назначенный день и время требуется явиться для прохождения собеседования и предоставить следующие документы:
-
Заполненная анкета на визу в распечатанном виде (сайт см. выше).
-
Две цветные фотографии установленного образца (размер 5х6см.)
-
Копии всех страниц заграничного паспорта, где указаны личные данные. Срок действия документа должен превышать период, на который запрашивается виза минимум на 60 дней.
-
Копии страниц гражданского паспорта с пропиской или регистрацией.
-
Официальное приглашение на работу (фирменный бланк турецкой компании).
-
Оригинал трудового контракта с турецким работодателем.
Так как российские власти отменили безвизовый режим в одностороннем порядке, утверждены категории турецких подданных, которым необходимо получать разрешение. Но Россия является безвизовой страной для некоторых групп иностранцев:
- Персонал дипломатических представительств и консульских отделений Турции, расположенных в РФ. Данный статус получают также их семьи.
- При наличии паспорта и удостоверения моряка гражданин Турции может пересечь границу с рабочей целью.
- Сотрудники государственных органов, палат, собраний, которые имеют специальные или служебные паспорта.
- Безвизовый режим действует для граждан Турции, являющихся иммигрантами с российским ВНЖ или разрешением на временное проживание.
- РВП не потребуется тем, кто имеет гражданство Турции, но потерял свой паспорт в России. Ситуация подразумевает получение временного удостоверения личности.
Рассмотрим порядок оформления на работу не ВКС:
1. Компания получает разрешение на привлечение иностранного сотрудника на период до одного года.
2. Оформляет приглашение на въезд конкретного иностранного сотрудника на основании проекта трудового договора.
3. На основании приглашения иностранец у себя в стране в российском консульстве делает рабочую визу и въезжает в РФ.
4. В течение 7 рабочих дней работодатель (приглашающая сторона) ставит его на миграционный учёт на 90 суток*.
5. Следующий шаг — оформление и получение разрешения на работу.
6. Как только разрешение на работу получено, работодатель заключает с иностранцем основной трудовой договор.
7. И, в течение 3-х рабочих дней уведомляет территориальный орган УВМ ГУ МВД о заключении трудового договора.
8. Иностранный гражданин должен продлить рабочую визу на основании выданного разрешения на работу.
9. Затем иностранному сотруднику продлевается миграционный.
Порядок оформления в штат визового ВКС.
1. Компания оформляет приглашение определенному ВКС на основании заключенного трудового договора и поданного уведомления о его заключении.
2. Иностранец оформляет визу на 3 года в российском консульстве и едет в РФ.
3. Компания ставит иностранца на первичный миграционный учет (на это у ВКС есть 90 дней)*.
4. Получает разрешение на работу (на 3 года).
5. Компания продлевает миграционный учёт миграционный учёт на срок разрешения на работу.
*На период с 1 июня по 12 июля согласно Указу Президента № 202 от 09.05.2017г. иностранным гражданам, которые приезжают в города проведения Кубка конфедераций, независимо от гражданства и статуса необходимо встать на миграционный учёт в течение 1 суток.
Этот порядок необходим для легального и правильного оформления иностранных граждан из визовых стран. Из-за снятия запрета на найм граждан Турции и частичного снятия остальных специальных экономических мер, в ближайшее время в Россию возобновится приток рабочей силы.
Оформление граждан Турции, согласно описанному выше порядку, обеспечит компаниям, которые будут с ними работать, безопасность и защиту от штрафов.
Не смотря на то, что новый Указ направлен на снятие ряда ограничений, к приезжим вновь гражданам Турции по-прежнему будет приковано повышенное внимание органов МВД.
По теме:
Дополнительная информация о компании «Альянс ТМ»:
ООО «Альянс ТМ» работает в сфере миграции с 2009 года.
Цель компании «Альянс ТМ» — сделать Северо-Западный регион инвестиционно-привлекательным, быстро развивающимся и безопасным для его жителей, гостей и партнёров, помогая компаниям Санкт-Петербурга и Ленинградской области, легально использующих труд мигрантов и несущих за них ответственность, ПРОСТО, УДОБНО, ДОСТУПНО оформить разрешительные миграционные документы для их сотрудников.
Туристическая виза в Россию для граждан Турции
Гражданин Турции может подавать документы на получение туристической визы, если у него есть туристическое приглашение. Получить такое приглашение можно, обратившись в любую компанию, которая зарегистрирована в Едином федеральном реестре туроператоров. Такие компании выдают туристические приглашения на своих собственных бланках и при этом не проводят проверок предоставленных иностранцами данных, поэтому их оформление занимает около 1 ч.
Состоят туристические приглашения из двух частей – туристического ваучера и подтверждения о приеме туриста. В них обязательно указывается название туроператора, пригласившего иностранца в Россию, и его референс-номер. Также в приглашении указываются фамилия и имя иностранца, его паспортные данные. Кроме того, в этом документе прописываются города, которые иностранец собирается посетить, и запланированные даты въезда и выезда, а также необходимая для осуществления путешествия кратность визы.
После подачи документов на визу в Генеральном консульстве РФ будет проведена проверка предоставленного пакета документов и информации в нем. Если обнаружится, что в прошлые свои поездки в Россию иностранец допускал нарушение визового режима, или что реальная цель поездки не соответствует заявленной, в выдаче визы гражданину Турции будет отказано. Если же причин для отказа в выдаче визы нет, то иностранцу будет предоставлена виза со сроком действия до 30 суток. Она может быть однократной или двукратной.
Частная виза в Россию для граждан Турции
Если гражданин Турции собирается в Россию, чтобы провести время со своими российскими родственниками или друзьями, то он может подать документы на получение частной визы. Для этого ему понадобится гостевое приглашение. Оформить этот документ и переслать его в Турцию должен человек, который пригласил иностранца к себе.
Приглашающей стороной может выступать любой совершеннолетний гражданин России или человек, имеющий вид на жительство. Для того чтобы оформить приглашение, он должен обратиться в орган МВД по месту своей регистрации и подать заявление на выдачу приглашения, справку о своих доходах и гарантийное письмо, а также оплатить госпошлину. Ждать выдачи приглашения на бланке ГУМВ МВД придется около 30 дней. При этом по истечении этого срока в выдаче приглашения может быть отказано, если обнаружится, что раньше гражданин Турции нарушал правила пребывания в России.
В случае положительного исхода рассмотрения заявления полученное приглашение человек, заинтересованный в приезде турка в Россию, должен будет переслать в Турцию, воспользовавшись услугами службы курьерской доставки. На основании такого приглашения иностранцу может быть выдана частная виза со сроком действия от 30 до 90 дней. Она может быть однократной или двукратной.
Оформление временно пребывающего без визы
Виза не нужна всем гражданам СНГ, кроме Туркмении, и некоторым другим гражданам иностранных государств, например, Турции. Однако это не значит, что все безвизовые иностранцы будут работать на основании патента.
Патент выдается только гражданам стран СНГ, за исключением граждан государств-членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Киргизия, Армения).
Граждан Турции необходимо трудоустраивать как обычных визовых иностранцев, то есть получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и делать иностранному гражданину разрешение на работу. Плюс гражданин Турции должен будет получить рабочую визу в РФ. Безвизово гражданин Турции может находиться в РФ по целям, не связанным с осуществлением работы.
Безвизовые временно пребывающие иностранцы трудятся на территории России на основании Патента, который оформляют самостоятельно в органах МВД не позднее 30 календарных дней с момента въезда в нашу страну.
При трудоустройстве такого сотрудника вам необходимо проверить в патенте:
-
субъект РФ, в котором человек может работать;
-
специальность;
-
срок действия.
Оформлять временно пребывающего по патенту можно, если:
-
ваша компания находится в том субъекте РФ, который указан в патенте;
-
специальность в патенте совпадает с должностью в штатном расписании;
- не истек срок действия патента. Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев.
Какие условия для получения разрешения на трудоустройство
По закону этой страны, при трудоустройстве иностранца, должны выполняться следующие требования:
- В любой фирме должны работать не менее пяти граждан Турции. Если планируется работа в туристическом бизнесе, то местных жителей не должно быть меньше 10 человек.
- На тот момент, когда подается заявление, зарплата иностранного гражданина должна быть меньше, чем МРОТ местного жителя:
- для инженеров, архитекторов, которые относятся к высшему звену, минимальная зарплата предусматривается в 6,5 раз выше. Для руководителей компаний зарплата может быть несколько снижена, но не менее, чем до 4 раз;
- для специальностей, которые требуют получения соответствующей квалификации и опыта, например, преподавательского состава ВУЗов, – не менее 3,5 раз;
- для тех, кто занимается неквалифицированным трудом, например, работает няней или домработницей, переплата может составлять не меньше, чем в 1,5 раза.
Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:
- • İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,
Туристическая виза в Россию для граждан Турции
Гражданин Турции может подавать документы на получение туристической визы, если у него есть туристическое приглашение. Получить такое приглашение можно, обратившись в любую компанию, которая зарегистрирована в Едином федеральном реестре туроператоров. Такие компании выдают туристические приглашения на своих собственных бланках и при этом не проводят проверок предоставленных иностранцами данных, поэтому их оформление занимает около 1 ч.
При этом в каждом таком приглашении обязательно должно быть две части:
- туристический ваучер — указывающий на то, что вы купили туристическую путевку в Россию
- подтверждение о приеме туриста — это просьба консульству выдать визу иностранному гражданину
В них обязательно указывается название туроператора, пригласившего иностранца в Россию, и его референс-номер. Также в приглашении указываются фамилия и имя иностранца, его паспортные данные. Кроме того, в этом документе прописываются города, которые иностранец собирается посетить, и запланированные даты въезда и выезда, а также необходимая для осуществления путешествия кратность визы.
Налогообложение иностранцев
Налоговые ставки для трудоустроенных резидентов в Турции не отличаются от тех, которые применяются к местным гражданам. От брутто заработной платы отнимается подоходный налог для физических лиц, размер которого зависит от вознаграждения.
| Налоговая ставка, % | Уровень зарплаты, EUR |
|---|---|
| 15 | до 3491 |
| 20 | до 7481 |
| 27 | до 18454 |
| 35 | 94766 |
| 49 | от 94767 |
Годовой гербовый сбор по НДФЛ для трудоустроенных лиц в Турции составляет 15 EUR. Лица, ведущие коммерческую деятельность, оплачивают 20 % корпоративного налога от общего оборота, и 20 EUR за декларацию. От уплаты НДФЛ и гербового сбора в 2023 году освобождены сотрудники, годовой доход которых не превышает порог в 5990 EUR, что равно минимальной заработной плате. Турция подписала конвенцию «Об избежании двойного налогообложения» со многими странами, включая Беларусь, Украину и РФ. Граждане соответствующих государств могут платить взносы в казну той страны, в которой пребывают свыше 183 дней в году и считают ее центром своих жизненных интересов.
Отзывы о трудоустройстве в Турции
Иностранцы положительно отзываются о работе в Турции. Для русских граждан, украинцев, белорусов без опыта и знания местного языка бывают интересы сезонные вакансии в сфере туризма. Молодые люди и девушки активно пробуют себя в роли аниматоров, официантов и бебиситтеров, лица зрелого возраста обычно просматривают вакансии горничных, уборщиков, поваров. Подобное трудоустройство привлекает мигрантов возможностью провести полгода на морском побережье, совместить заработок, отдых и новые знакомства.
Положительные отзывы можно прочесть от иностранцев, которые приезжают в Турцию для работы по специальности: архитекторы, инженеры, врачи, преподаватели. Мигрантам нравится относительно простая процедура официального трудоустройства с минимальными потерями времени и финансовых средств. Привлекают иностранцев также упорядоченные условия труда и защищенность со стороны законодательства в области переработок, ночных смен, социальных льгот и гарантий.
Как официально трудиться на благо турецкой земли? Рабочая виза в Турции
В Турции испокон веков работало вагон и еще вагон нелегалов. Связано это с тем, что за легально устроенного иностранца работодатель платит налог больше, чем на местного, но не все местные годятся для работы, предлагаемой работодателем.
В Турции иностранный работник безусловно ценится, хотя бы ввиду того, что в нас (приезжих) нет столько лени и пофигизма, как у турок (увы и ах, но пол страны предпочитает поваляться перед телевизором на диване, прихлебывая чаёк). Однако, куда дешевле заплатить турку аскер уджрети (минимальную заработную плату) и потом доделывать все самому. Спустя годы прошаренные работодатели смекают, что к чему и начинаю звать наивных ребят из стран СНГ, расписывая чудеснейшие условия труда, но вот касательно рабочей визы чаще упоминают вскользь, либо обещают ее сделать спустя месяц-два испытательного срока.
Согласно данным Института статистики Турции (TÜİK), рост экономики республики за 2022 год составил 5,6 %. Особенно высокий уровень доходов зафиксирован в сфере туризма — государство получило на 53,4 % больше, чем в предыдущем году. Рост занятости в строительстве, промышленности, торговле и сфере услуг за последний квартал 2022 года увеличился на 7,3 % в сравнении с предыдущим кварталом, индекс отработанного времени также увеличился на 6,7 % в год. Зарплата без вычета налогов в исследуемых сферах возросла на 15,1 % за период с октября по декабрь 2022 года.
Уровень безработицы в Турции составил на конец предыдущего года 10,2 %. Однако данный показатель не считается высоким для мусульманской страны, где в провинциях принято, чтобы работал только муж. Правительство республики анонсировало размер ежемесячной минимальной зарплаты на 2023 год — около 430 EUR (8506 TRY). Средний доход в Турции — 655 EUR. Расходы на жизнь зависят от региона и составляют от 388 EUR в месяц.